La Generalitat aprueba nuevos beneficios para los médicos que acepten plazas en los municipios más despoblados
El pleno del Consell de la Generalitat valenciana,
celebrado hoy en Alicante, ha aprobado un nuevo decreto ley de medidas
extraordinarias dirigidas a garantizar la asistencia sanitaria integral y en
condiciones de equidad en el Sistema Valenciano de Salud. De este modo, el
decreto ley pretende dar solución a uno de los principales retos a los que se
enfrenta la atención sanitaria valenciana, como es la escasez de profesionales
en los departamentos de salud de Vinaròs, Requena, Elda, Orihuela y Torrevieja,
así como en las zonas básicas de salud de Ademuz, Chelva y Titaguas.
Para ello, en materia de empleo público, las plazas
vacantes de estas zonas geográficas se declaran como plazas de difícil
cobertura y se establecen medidas para promover su provisión.
Entre estas medidas, el nuevo decreto ley faculta a
la Conselleria de Sanidad para aplicar, de modo extraordinario y temporal, el
concurso como sistema excepcional de selección para estos puestos. Esta medida
facilitará la incorporación urgente, estable y permanente de personal a los
puestos de difícil cobertura.
Para ello, se establecen unas garantías de
estabilidad y permanencia en el puesto de difícil cobertura adjudicado para que
el personal seleccionado por concurso se incorpore y permanezca varios años en
el desempeño efectivo del puesto, con la obligación de permanecer al menos tres
años en tales puestos.
Asimismo, se prevén diversas medidas incentivadoras
para los y las profesionales sanitarios que presten servicio en los puestos declarados
de difícil cobertura.
Así, para hacer atractiva la participación en los
procesos convocados atendiendo a este decreto ley, se establecen incentivos,
como una mejor puntuación en los baremos por los servicios prestados en estos
puestos. En este sentido, a los efectos de futuros concursos, se incrementa la
puntuación por mes de servicios prestados en zonas de difícil cobertura al
triple, respecto de una zona no catalogada como tal.
Otras medidas incentivadoras son el fomento de la
progresión del grado profesional a las personas que ocupen plazas de difícil
cobertura. De este modo, por cada tres meses ocupando un puesto de difícil
cobertura se reducirá un mes el tiempo necesario para progresar de grado.
Además, los servicios prestados en plazas de difícil
cobertura serán justificación suficiente para autorizar la prolongación en el
servicio activo del personal que alcance la edad legal de jubilación y muestre
su voluntad de continuar en activo.
El conseller de Sanidad, Marciano Gómez, que ha
presentado esta mañana el decreto el decreto, ha explicado que, en el caso de
que ni siquiera con estas medidas se puedan cubrir algunas plazas, se recurrirá
a medidas retributivos, con un incremento salarial de 10.000 euros anuales en
el caso de los médicos, y 6.500 en el resto de profesionales sanitarios.
Agrupaciones
Sanitarias Interdepartamentales (ASI)
Esta norma regula además una nueva estructura
asistencial. Se crean ocho agrupaciones sanitarias interdepartamentales (ASI)
como entidades organizativas que permitirán el uso compartido de recursos entre
los departamentos de salud que las integren.
Se trata de una estructura asistencial que integra
hospitales y centros de atención primaria de diferentes departamentos de salud
para asegurar el acceso de la población a la cartera de servicios en
condiciones de equidad y de forma eficiente.
Con ello, cada profesional podrá prestar servicios
conjuntos en dos o más centros de la ASI aun cuando mantengan su vinculación a
uno solo de ellos. La prestación en tales centros podrá serlo en jornada ordinaria,
complementaria o continua.
Esta medida, que respeta los departamentos de salud
actuales, contribuirá a una mayor disponibilidad de profesionales en ámbitos de
difícil cobertura, aprovechando las ventajas derivadas del uso compartido de
recursos. Igualmente, la ciudadanía de la Comunitat Valenciana verá garantizada
la asistencia sanitaria por el personal sanitario requerido en cada caso.
Las ASI tendrán un comité directivo propio formado
por el personal directivo de los departamentos de salud integrados en ella y
una dirección-gerencia que recaerá en quien ostente la gerencia del
departamento de referencia. No se tendrá derecho a retribución alguna por ser
personal directivo de las ASI.
En concreto,
las 8 ASI serán las siguientes:
CASTELLÓN: integra los departamentos de salud de
Castellón, Vinaròs y La Plana. Su hospital de referencia será el Hospital General
Universitario de Castelló.
VALENCIA-NORTE: integra los departamentos de salud
de València-Clínico-La Malva-rosa, Sagunto y Gandia. Su hospital de referencia
será el Hospital Clínico Universitario de València.
VALENCIA-OESTE: integra los departamentos de salud
de València-Hospital General, Requena y Manises. Su hospital de referencia será
el Hospital General Universitario de València.
VALENCIA-ESTE: integra los departamentos de salud de
València-Doctor Peset, La Ribera y Xàtiva-Ontinyent. Su hospital de referencia
será el Hospital Universitario Doctor Peset de València.
VALENCIA-SUR: integra los departamentos de salud de
València-La Fe y València-Arnau de Vilanova-Llíria. Su hospital de referencia
será el Hospital Universitario y Politécnico La Fe de València.
ALICANTE-NORTE: integra los departamentos de salud
de Alicante-Sant Joan d’Alacant, Marina Baixa y Dénia. Su hospital de
referencia será el Hospital Universitario Sant Joan d’Alacant.
ALICANTE-CENTRO: integra los departamentos de salud
de Alicante-Hospital General, Elda y Alcoy. Su hospital de referencia será el
Hospital General Universitario de Alicante Doctor Balmis.
ALICANTE-SUR: integra los departamentos de salud de
Elche-Hospital General, Elche-Crevillent, Torrevieja y Orihuela. Su hospital de
referencia será el Hospital General Universitario de Elche.
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