Principio de acuerdo en el litigio de los vigilantes de seguridad de la central de Cofrentes con la empresa Ombuds
infoJUCAR |
Sindicatos y representantes de la empresa de seguridad desplazados desde Madrid
han acordado "subsanar todas las irregularidades en materia laboral"
de manera progresiva
Representantes de la empresa OMBUDS, encargada
de la seguridad en la central nuclear de Cofrentes, han alcanzado un principio
de acuerdo en el litigio que los trabajadores de seguridad en la central
representados por el sindicato Alternativa Sindical mantienen desde hace meses con su patronal.
Así lo ha informado Alberto García Martínez,
Coordinador Delegado de la Federación Valenciana de Alternativa Sindical, en
una carta abierta a los trabajadores en la que resume los acuerdos alcanzados
en la jornada de este miércoles con la dirección de Ombuds desplazados desde
Madrid.
"La representación de Ombuds ha estado correcta
en todo momento y han trasladado al sindicato el interés en subsanar todas las
irregularidades en materia laboral que se vienen sucediendo. Bien es verdad que
han dejado muy claro que se tiene que hacer de forma progresiva y que todos los
asuntos, de golpe, no los pueden subsanar por muy buena voluntad que pongan
desde la dirección de la compañía.
Así las cosas han adquirido el compromiso con
este sindicato de ir subsanando, ya mismo, la confección y distribución de los
cuadrantes, el recurso que tienen interpuesto ante el TSJCV por el plus
Cofrentes, calendario vacacional y realización voluntaria de horas
extraordinarias.
En breve mantendrán una reunión con los
responsables de seguridad de la nuclear para comunicar el acuerdo alcanzado con
nuestra organización sindical, y que desde el mes que viene los cuadrantes
gocen de equidad y se le entregue un cuadrante individual a cada trabajador.
Asimismo todos aquellos vigilantes que no deseen
realizar horas extraordinarias se habrá de comunicar, por escrito, siendo
respetada la voluntad del trabajador para que se le respete escrupulosamente.
Para el próximo año se va a confeccionar un
calendario vacacional con el claro compromiso de que el turno de disfrute de
las vacaciones sea equitativo e igualitario para todos los trabajadores.
Y todos tengan la oportunidad de disfrutar
vacaciones durante las mejores quincenas del año y no como viene sucediendo
hasta ahora que van impuestas (a una gran mayoría de vigilantes) de forma poco
arbitraria y unilateral.
En cuánto a la realización de las horas de
formación específica se va a planificar de tal forma que los vigilantes no
tengan que terminar su turno y sin casi tiempo para descansar tengan que
realizar cinco horas más de formación añadidas a los turnos de trabajo
normales.
La dirección de la compañía se ha comprometido a
mantener un contacto fluido con nuestra organización sindical para seguir por
el camino del diálogo y conseguir subsanar, de forma satisfactoria, los
problemas laborales de los vigilantes de seguridad. No en vano, desde el
sindicato también se le ha transmitido a la dirección de la compañía la
necesidad imperiosa de solucionar las irregularidades laborales. Dejando claro
que mientras se cumplan las premisas adoptadas en esta reunión no llevaremos a
cabo ningún tipo de acción judicial o ante la Autoridad Laboral. Si tras el
transcurso de un periodo conveniente de plazo la situación de los vigilantes de
seguridad de la nuclear de Cofrentes no se ha solventado volveremos a la acción
sindical que, a nuestro entender, buenos resultados ha dado hasta el
momento"
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